Mitarbeiter-Motivation – 7 goldene Regeln: Jeder Chef kriegt, was er verdient!

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Erschienen auf: berufebilder.de | 06.03.2017

Wie sieht für Sie der ideale Mitarbeiter aus? Fachlich kompetent, begeistert von der Arbeit, belastbar und verlässlich sind Eigenschaften, die schnell genannt werden. Doch vor allem in einem Punkt sind sich Führungskräfte schnell einig – Hochmotiviert soll er sein.

7 Goldene Regeln zur Mitarbeiter-Motivation

Fakt ist: Gerade im Zeitalter der digitalen Transformation gehören Mitarbeiter heute zum wichtigsten Kapital eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie die Motivation Ihrer Teammitglieder langfristig hoch halten und was Sie als Führungskraft tun können, um Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen.

Lesen Sie den vollständigen Artikel von Michael Lorenz auf www.berufebilder.de.

Über den Autor

Michael Lorenz

Michael Lorenz ist Gesellschafter und Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung. Er arbeitet in seiner Funktion als Managementberater, Trainer und Coach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Seit 1988 berät Michael Lorenz nationale und internationale Kunden in Fragen der Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.

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